IEEP – Instituto de Educação por Experiência e Prática
OKR é uma das metodologias mais usadas hoje no mercado e vem crescendo ano a ano. Hoje, em um mundo cada vez mais competitivo e acelerado, nós precisamos de modelos de gestão de objetivos e metas que sejam cada vez mais ágeis, transparentes e focados naquilo que realmente importa. Enquanto metodologias de gestão de metas …
OKR: 10 passos para implementar na sua organização Leia mais »
Muito se comenta sobre o uso da metodologia de OKR e como ela é poderosa para as empresas se planejarem e alcançarem seus resultados. Se você não sabe o como ela funciona, explicamos melhor neste artigo aqui. Esse lembrete vem muito acompanhado do case do Google, que é a maior referência na aplicação da metodologia. …
Olá, sejam bem-vindos! Meu nome é Nicolas Giffoni, sou o CEO do IEEP e especialista em empreendedorismo. Tenho uma empresa de educação corporativa na área de agilidade e liderança e venho há anos enfrentando os desafios de empreender na área da educação. Durante este artigo, vou trazer algumas ferramentas e dicas importantes para você escalar …
Ações e ferramentas para escalar sua startup: guia completo Leia mais »
Quando pensamos em gestão de equipes, entendemos que é preciso oferecer as melhores ferramentas e fontes de conhecimento para quem fará parte do nosso time. Mas, muito além de conhecimento técnico e profissionais capacitados, é necessário pensar em como essas pessoas vão desenvolver a forma de trabalho. Afinal, não basta contratar pessoas com muito talento. …
Gestão de equipes: 5 erros que não podem ser cometidos Leia mais »
Você já parou para pensar que o futuro já chegou? Já passamos da fase inicial da Revolução Digital e estamos no seu ápice! As coisas tem acontecido muito rápido e muitas organizações tem usado recursos totalmente inovadores para crescer exponencialmente. Mais do que nunca precisamos estar por dentro das novidades tecnológicas e de gestão para …
Recrutar o melhor candidato e mais adequado para a sua vaga não é uma tarefa fácil, mas é totalmente necessária. Em algumas empresas esse processo é mais recorrente do que em outras. Ele demanda tempo, boa segmentação, divulgação correta, estratégias de avaliação bem traçadas e outros detalhes, como veremos nas dicas para recrutar a pessoa …
5 dicas para recrutar a pessoa certa para seu time Leia mais »
Como você tem trabalhado o desenvolvimento de pessoas na sua empresa? Essa simples pergunta pode levar a muitas reflexões sobre como um líder deve agir para obter êxito em suas atitudes e decisões. Mas, independentemente do estilo de liderança que segue, um líder de sucesso possui cinco papéis principais no desenvolvimento de pessoas dentro de …
Os 5 papéis principais do líder no desenvolvimento de pessoas Leia mais »
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