Igualdade entre gêneros: o caminho para aumentar a liderança feminina nas empresas

A liderança feminina sempre existiu dentro das empresas e das organizações, mas nunca em uma proporção justa em relação aos homens. No Brasil, segundo dados da Fundação Getúlio Vargas, as mulheres representam 45% da força de trabalho no país, porém, ocupam apenas 3,9% dos cargos relacionados à presidência de conselho. Em relação à posição de …

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