LIDERANÇA | TREINAMENTO E PROGRAMA IN COMPANY

Desenvolvimento de Líderes

Juntos, desenvolvemos seus líderes e transformamos sua empresa na busca por resultados excepcionais.

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Os seus líderes têm a performance que a sua empresa precisa?

Segundo a Great Place to Work, metade dos pedidos de demissão são motivados por líderes tóxicos. Isso ocorre na sua empresa? Outro dado impactante da HSM: 71% dos executivos brasileiros não veem boas lideranças em suas organizações.

Dores do mercado identificadas pelo IEEP:

Muitos líderes ascendem por sua excelência técnica, mas o sucesso na liderança vai além do individual. É crucial assegurar o desempenho coletivo, uma área onde muitos líderes enfrentam dificuldades.

Muitas organizações possuem lideranças com pouca experiência. Consequentemente, têm dificuldade em saber como influenciar as pessoas na prática.

Alguns líderes são eficazes em gestão, estabelecendo metas e controles. No entanto, na liderança, aspectos como motivação, empatia e feedback são essenciais.

A maioria dos líderes tende a centralizar tarefas, falhando em delegar. O resultado? Tornam-se gargalos, prejudicam o desenvolvimento da equipe e enfrentam constante sobrecarga.

Muitos líderes não contribuem para fortalecer a cultura organizacional. A formação da liderança precisa refletir a essência da organização.

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O que os participantes irão aprender?

Os líderes terão a compreensão aprofundada dos conceitos fundamentais da liderança e entendimento do que é uma liderança eficaz no mundo atual. Entendendo a diferença entre liderança e gestão.

Os participantes experimentarão uma significativa ampliação do autoconhecimento ao se envolverem em dinâmicas e testes especializados de autoconsciência da liderança. Essa jornada de descoberta pessoal proporciona uma visão mais profunda de suas habilidades, estilo de liderança e áreas de aprimoramento, catalisando um desenvolvimento mais consciente e eficaz.

Os líderes adquirirão um entendimento profundo sobre a inteligência emocional na construção de um líder bem-sucedido e aprenderão a aplicar esse conhecimento para aprimorar suas habilidades sociais e emocionais. Essa compreensão refinada não apenas fortalece a resiliência emocional, mas também potencializa a capacidade de liderança ao promover relações mais saudáveis e eficazes dentro da equipe.

Os participantes terão uma visão aprofundada da ciência que impulsiona a motivação e o engajamento, capacitando-os a cultivar uma empatia mais eficaz para extrair o máximo desempenho de suas equipes. Compreenderão como estabelecer conexões significativas, reconhecer as necessidades individuais e inspirar a motivação intrínseca, resultando em um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.

Os participantes serão capacitados a aprimorar o desenvolvimento de suas equipes, adquirindo habilidades para proporcionar feedbacks assertivos e construtivos. Essa capacitação permitirá que os líderes deleguem de maneira mais eficiente, tornando-se líderes cada vez mais estratégicos em suas abordagens, orientando e potencializando o crescimento individual e coletivo.

Os participantes aprenderão como desenvolver e manter ambientes de trabalho nos quais as pessoas se sintam seguras para compartilhar ideias, reconhecer vulnerabilidades e colaborar de forma mais aberta, fortalecendo a confiança e o respeito dentro dos tempos.

Essa sessão fornecerá ferramentas práticas para melhorar a comunicação clara e assertiva, além de abordar métodos eficazes para gerenciar e resolver conflitos de maneira construtiva, resultando em vezes mais unidos e produtivos.

No desfecho do workshop, os participantes serão conduzidos por uma etapa prática, na qual definirão os próximos passos de sua evolução. Eles terão a oportunidade de apresentar as práticas e ferramentas que pretendem aplicar no dia seguinte, destacando o compromisso com a aplicabilidade imediata dos conceitos abordados. O enfoque é direcionado para a implementação prática, garantindo uma transição eficaz do aprendizado para a ação.

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