Antes de começar, vamos te explicar como funciona nossa teoria de desenvolvimento da liderança para entender o resultado do diagnóstico.

De maneira geral identificamos que as lideranças têm 4 estágios de desenvolvimento. Cada estágio reflete aprendizados necessários para o desempenho e maturidade como líder.

Mas atenção: esses estágios nem sempre são progressivos.

Na prática, um líder pode estar mais avançado em um estágio e menos em outro.

Por exemplo: ele pode ter ótima comunicação (Estágio 2), mas ainda não dominar o básico da gestão do time (Estágio 1).